LEAP計畫辦理範圍於美國加州舊金山及洛杉磯地區有許多合作之國際大廠，也有許多具高度潛力之新創企業，計畫執行多年，已經於加州地區建立相當之人脈網路及產業聚落。加州矽谷為創新創業推動翹楚，而加州洛杉磯亦成為新創重要的啟動基地；以美國矽谷為例，全球超過四成以上的創投資金彙集在此，又有多間加速器在此運作，與創投共同投資及開發案源，加上頂尖大學及知名企業的投入，大幅提升新創公司的培育速度，也極受到國際關注。 【上圖】科政中心同仁至洛杉磯南一中、南女中校友餐會推廣LEAP計畫   此次由科政中心莊裕澤主任偕同LEAP計畫辦公司同仁進行參訪，此行不僅訪視南、北加共12家研習機構，與訪談16人學員，更串聯洛杉磯商會、洛杉磯青商會、大洛杉磯商會總會、灣區台灣生物科技協會(BATBA)、華人生物科技協會(CBA)，參與當地鏈結活動4場，取得10多家潛在可能合作研習機構的資訊，相當有利於LEAP計畫招商，且此次參加洛杉磯南一中、南女中校友年度餐會推廣LEAP計畫，意外鏈結許多商會與公司，也讓在地華僑認識機會科技部LEAP計畫，並曝光於當地媒體，同時此行也協助科技部於柏克萊加速器SKYDECK組舉辦當地學員與業師、學者及投入新創人士座談，並拜訪史丹佛行為科學高等研究中心，以及美國洛杉磯波音公司、奇點大學等創新產業以及知名學研機構，討論未來各種創新創業人才培於合作項目的可能。 【上圖】科政中心莊裕澤主任(右)與SKYDECK執行長Caroline Winnett合影   此外，透過此次訪談也發現多數在研習機構中具有正面評價的學員，其心態是較積極的，無論是在遇到問題、遇到不清楚的工作任務或挑戰，會先主動溝通、提出解決方法，並友善同事，且因其友善獲得更多公司同事的支援與協助。對學員而言，具有正面評價之研習機構，大多數是直屬主管對於學員研習狀態有彈性的調整與主動回饋，以及公司內部對於學員的工作任務採開放性的溝通與整合。因此，對於LEAP學員研習之旅，無論是研習機構或是學員本身，無論在何種狀況下，主動積極溝通會是營造研習環境最好的方式之一。 【上圖】 科政中心莊裕澤主任(左二)偕同LEAP計畫辦公室同仁訪視Taboola 與公司主管和LEAP學員合照  

由科技部指導、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心（國研院科政中心）執行之「LEAP博士創新之星」計畫，以培育具國際視野與戰略思考的創新創業種子人才為目標，選送博士級高階人才前往海外高科技企業及知名學研機構接受為期一年的創新科技培訓。本屆（109年第一梯次）LEAP計畫共有58名博士級高階人才通過初選，為使即將派赴海外之人才能迅速掌握海外研習要領，LEAP計畫特於11月9日、16日及17日舉辦「躍升培訓營」，除提供學員創新技能及以英文自我行銷的培訓外，也透過各種團隊合作活動，建立學員間的默契與友誼，以期於未來海外研習時形成互助網絡。 【上圖】躍升培訓營開幕式貴賓留影，左起Skymizer唐文力執行長科技部產學司邱求慧司長、國研院科政中心莊裕澤主任、SparkLabs_Taipei邱彥錡共同創辦人 本次「躍升培訓營」邀請了重量級業師－SparkLabs Taipei 共同創辦人邱彥錡先生，以及Skymizer的CEO唐文力先生等國內新創界知名人士，舉行專題講座。邱彥錡先生曾任IBM Global Business Services策略顧問、Gogolook營運長、Camp Mobile台灣總經理，擁有豐沛的國際級業界資歷，現致力於創新創業教育之推廣。唐文力先生是國際級的編譯器優化和虛擬機設計專家，於2013年創辦了專業編譯器公司Skymizer，近期亦投入人工智慧與區塊鏈等新興技術領域。 邱彥錡先生以「成為國際市場中搶手的創新創業人才」為題，分享其從任職海外企業到投入創新創業之經歷，鼓勵LEAP計畫學員不要自我設限，放膽把握機會甚至創造機會，不斷朝向更高遠的目標邁進。唐文力先生則以「創業維艱－一點叮嚀與提醒」為題，分享其創業歷程中曾遭遇的艱辛與風險，勉勵學員在投身科技創新事業時，需保持堅毅的決心與清醒敏銳的洞察力，方能順利突破創新路途上的每一道難關。 【上圖】SparkLabs_Taipei邱彥錡共同創辦人演講，講題「成為國際市場中搶手的創新創業人才」 此外，本次「躍升培訓營」也邀請到許琇娟、張辰豪、林宏諭、曹郁欣等四位LEAP計畫第二屆已結訓返台的學員前來分享海外研習經驗。透過學長姐的經驗分享，幫助學員們了解未來於海外研習時，除應致力於科技創新工作爭取表現外，亦應積極連結人脈，並參與跨領域交流活動，方能使海外研習效益最大化。 科技部產學司邱求慧司長致詞時表示，科技部陳良基部長甫上任時，有鑑於國內博士級人才與國際科技產業的連結不足，因此大力推動LEAP博士創新之星計畫。過往幾屆LEAP計畫的學長姊已有許多優秀的表現，不但深受海外企業的肯定，返國後也進入科技產業擔任高管或自行創業成功。他希望這屆的學員也能以台灣代表隊的心態自我期許，好好掌握住這個挑戰自我、改變自我的機會。 本梯次LEAP計畫學員將在營隊活動結束後，陸續與計畫合作機構展開媒合，並預計於2020年1月進行最終選拔、5月起赴海外研習。本梯次合作機構以大數據資料庫、人工智慧與生醫產業等熱門領域為主，研習地點包括美國、法國與以色列等共計41家企業，並涵蓋Microsoft、NVIDIA、Taboola、Applied Materials、Pfizer、Genentech等國際知名企業。 【上圖】科技部產學司邱求慧司長致詞 此外，LEAP計畫另設有學研組，本次亦同步遴選學研人才赴美國史丹佛大學、加州大學柏克萊分校、麻省理工學院、杜克大學、麻省總醫院等知名學研機構研習。 「LEAP博士創新之星」計畫自2017年開辦以來，已選送5屆共152名高階人才赴國外培訓，近期已陸續有學員返國進入高科技業界工作或投入科技創業，為我國科技產業埋下創新的種子。科技部期望透過「博士創新之星」計畫的持續推動，為台灣產業開啟躍升大門，全力衝刺帶動下一波創新產業的浪潮。

博士創業之星計畫(LEAP)自2017年起每年選送學員赴海外研習技術創新及商業經營管理，幫助臺灣高階創新研發人才突破自我、累積海外產業實務經驗，同時啟動與美國知名企業、新創公司、創投機構之合作關係，期望學習海外產業創新及經營策略以培養國際級高階專業人才、活化臺灣產業能量並建立我國在國際上產業創新趨勢與人脈資源之連結。 【上圖】參訪西雅圖Microsoft總部與研習學員合影 LEAP計畫合作研習機構近年來從加州矽谷地區，日漸拓展至西雅圖、東岸華盛頓特區及波士頓等新創活動力強、產業群聚效益高的地區。以西雅圖及波士頓為例，西雅圖除知名企業Amazon、Google、Microsoft於此地設立總部或辦公室外，近年來更發展新創能力，被譽為「第二個矽谷」；波士頓擁有多個美國知名學府及歷史政經優勢，透過穩固的產學合作關係形成當今重要研發聚落。康橋市的Kendall Square地區更結合MassChallenge, Cambridge Innovation Center, Techstars等創新基地或加速器，推動建立生技創業聚落。在2017年美國商會(United States Chamber of Commerce)最新公布排名中，波士頓已連續兩年超越美國矽谷灣區，成為新一代最佳創業城市。 【上圖】與華盛頓AstraZeneca主管及研習學員合影 此次LEAP計畫辦公室前往西雅圖Microsoft、馬里蘭州AstraZeneca、H2O Clinical 及位於波士頓的Pfizer、BioLegend、MIT及MGH等研習機構訪視研習中學員及所屬主管。主管對於學員的工作態度多讚賞有加，也特別分享對LEAP計畫的期待與未來合作規劃，並提及臺灣人才在技術及專業知識之優秀表現，因此研習階段性任務以提升學員於研發成果商業化及產業鏈經營實務經驗為目標。 學員們也與計畫辦公室分享參與LEAP計畫赴海外研習後的觀察與感想，並提到研習起訓後最先面對的是語言及文化上的衝擊，大約需要三個月才比較能融入同事與當地社群；LEAP計畫對於想要從學界轉到業界、有志從事研發工作的人而言，能在短時間內拓展眼界並累積國外業界實務經驗是很好的機會。 【上圖】與波士頓BioLegend主管及研習學員合影

由科技部指導、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心（科政中心）執行之「LEAP博士創新之星」計畫，以培育具國際視野與戰略思考的創新創業種子人才為目標，選送博士級高階人才前往海外接受為期一年的創新科技培訓。為使即將派赴海外之博士能迅速掌握海外研習要領，特於5月18日、25日及26日舉辦2019年第二梯次「躍升培訓營」活動，邀請重量級業師SparkLabs Taipei 共同創辦人邱彥錡，及安盛生科創辦人陳階曉醫師等國內新創界知名人士舉行專題講座，在營隊第一天的開幕式上分享其海外經驗與創新創業經歷，激勵學員提升眼界，放膽逐夢。 【上圖】躍升培訓營開幕式貴賓合照 – (左起) 核心觀點鄒怡平創辦人、科技部產學司吳醒非科長、核心觀點Nick_Howard創辦人、鈦隼生物科技陳階曉執行長、國研院科政中心莊裕澤主任、核心觀點楊為植創辦人、SparkLabs_Taipei邱彥錡創辦人 營隊課程內容針對學員量身打造，包含英文自我行銷、創新專案簡報技巧、以及提升團隊凝聚力的活動等，希望學員未來在海外研習時能夠迅除培訓課程外，今年的營隊同時邀請多家海外合作企業代表參與並與學員面對面交流，使後續的媒合與研習能更加順利。此外，由於過去幾期LEAP計畫學員的表現相當優異，本梯次躍升培訓營特別邀請已結訓返台的學員前來分享海外研習經驗，相信更能激勵與啟發新進學員，快速養成在海外研習時應展現的態度與思維。透過學長姐與本梯次學員之交流、分享，讓他們更了解「博士創新之星」計畫想要傳達的鏈結國際、提升產業競爭優勢的核心目標。 【上圖】躍升培訓營開幕式啟動儀式 - (左起) 科技部產學司吳醒非科長、核心觀點Nick_Howard創辦人、鈦隼生物科技陳階曉執行長、國研院科政中心莊裕澤主任 本梯次LEAP計畫以大數據資料庫、人工智慧與生醫產業等熱門領域為主，研習地點包括美國、法國與以色列等共計超過40家企業，並涵蓋Microsoft、IBM、Applied Materials、Pfizer、Genentech、Taboola等國際知名企業。 【上圖】鈦隼生物科技陳階曉執行長以「From a crazy idea to a product ! The Journey of innovation」為題於LEAP躍升培訓營中發表演說 「LEAP博士創新之星」計畫自2017年開辦以來，已選送逾百名高階人才赴國外培訓，並陸續有學員返國進入高科技業界工作，且其中至少3名學員於返國後投入科技創業。

由科技部指導、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心（科政中心）執行之「博士創新之星」計畫（LEAP），為選送優秀人才前往海外接受為期一年的創新科技培訓，利用連續兩個週末舉辦「躍升培訓營」，讓學員們透過為其量身訂作的培訓課程，迅速掌握海外研習要領，更能盡其全力發揮所長。 本梯次LEAP學員研習地點包括美國、法國與以色列等，共41間公司，研習機構延續以往的英特爾（Intel）、輝達（NVIDIA）等國際大廠，以及安進藥廠（Amgen）、Medimmune、Pfizer、Taboola、台杉創投等知名企業，提供大數據資料庫、人工智慧與生醫產業等領域之研習名額。
本次「躍升培訓營」提供海外研習文化適應、創新創業專案培訓，以及團隊溝通與合作管理等職場所需之訓練，為學員模擬新創產業實際環境與人才需求，帶領高科技菁英開發潛能，並發掘最貼近自身專長之海外研習良機。 為了讓LEAP學員能更快速地了解及掌握國外研習要領，國研院科政中心安排在12月9日透過一日的學習及互動課程，讓學員們能與學長姐彼此交流，並規劃英文及選題課程讓大家培養國外所需的團隊默契；更將在12月15日至16日舉行為期兩天的選題互動。期望透過有別於往的營隊培訓規畫，鼓勵高科技菁英勇敢挑戰自我，積極投入創新創業。
過去幾期LEAP學員的表現相當優異，本梯次躍升培訓營特別邀請到剛結訓返台的首屆學員，讓LEAP Fellows前來分享海外研習經驗，相信更能督促新進學員，快速地養成在他國研習時應展現的態度與思維。透過學長姐與本梯次學員之交流、分享，讓他們更了解博士創新之星欲傳達的核心目標，鏈結國際，以利日後回饋國內企業，提升產業之競爭優勢。 「博士創新之星」計畫將持續推動台灣高階創新人才之培育，在銜接國際創新知識技術之外，也期望為台灣產業開啟躍升大門，以我國深厚的科技產業建設為基礎，與創新資源結合，銜接台灣創業環境與全球前瞻技術，全力衝刺帶動下一波創新產業之浪潮。